大江网/赣州头条客户端讯 记者王馨文报道：12月14日，记者从赣州市新闻办公室举行的新闻发布会上获悉，今年以来，赣州市探索推进根治欠薪“治未病”新路径，坚持预防、预警、快处、督办，打造“341”工作模式，全力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。1-11月，全市共接待受理欠薪案件数1300件，帮助7727人追回工资等待遇8075.42万元。全市未发生因欠薪引发重大群体性事件、极端事件和重大负面舆情，根治欠薪工作总体稳定向好。

　　出台三项制度，实现立体治理。赣州市积极贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，细化完善“一清单一指引一保函”三项制度；印发《根治欠薪工作责任清单》，形成了“人社牵头抓总，部门归口负责”的工作格局；出台《保障农民工工资支付工作指引》，为工程项目规范劳动用工管理提供规范化、清单化、标准化指导服务；大力推行保函替代农民工工资保证金制度，截至今年9月，全市农民工工资保证金结存54.89亿元，其中以保函方式缴交39.64亿元，占比达72%。

　　建立预警机制，拓宽治理渠道。建立企业(项目)自查、日常巡查、重点排查、专项检查“四位一体”预警机制，组织开展劳资专管员培训，激发项目劳资专管员、企业人事专员的终端触角作用，组织开展自查，发现问题，自主整改。今年以来，先后组织开展劳动保障年度书面审查、清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪制度落实集中整治夏季专项行动等专项执法行动4次，对排查出的风险隐患立行立改，确保欠薪问题件件有着落、事事有回音。

　　用好一个平台，提高治理实效。将人社专业优势和住建、国资行业主管优势整合，组建全省首家劳资纠纷调处平台，负责处理“行业归口”的劳资纠纷，实现“一窗受理、分类处理、联动处置、一站式化解”。今年以来，全市欠薪案件按期办结率100%，12345政务服务便民热线群众办理满意率达98%以上。同时，人社、公安、法院、检察院加强行刑衔接，严厉打击欠薪违法犯罪行为，1-11月，移送法院强制执行13件，以拒不支付劳动报酬罪移送公安15件，向社会公布重大违法行为5件，将4家用人单位纳入失信联合惩戒名单。