中国江西网讯 记者封云报道：8月13日，由省政府新闻办、省林业厅联合主办的“打好污染防治攻坚战系列·全面推行林长制”新闻发布会在省政府新闻办新闻发布厅举行。会上介绍了江西省全面推行“林长制”，通过实行最严格的森林资源保护制度，向全社会发出加强林业生态保护的强烈信号，动员和组织全省上下严格森林资源保护管理，把绿水青山就是金山银山的理念落实到行动上，让绿水青山产生巨大生态效益、经济效益、社会效益。　　

　　乱采滥挖野生植物等现象时有发生

　　随着工业化、城镇化进程加快，江西省森林资源保护管理面临的形势不容乐观，有些问题还比较突出。特别是有些地方对森林资源重开发轻保护、重索取轻投入、重眼前轻长远，导致局部地方乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等现象时有发生，给森林生态安全和林业生态保护带来不利影响。究其原因，关键是森林资源保护体制机制不顺、管理责任不落实。

　　解决这些问题，必须以全面实施林长制为抓手，努力补齐森林资源保护管理短板，全面强化森林资源保护，不断促进森林生态修复，为全省提供坚实生态保障。

　　怎样实行严格的责任问责制？

　　新闻发布会上，发布人都强调了推行林长制的责任与担当。

　　省林业厅党组书记、厅长邱水文在新闻发布会上介绍道：为保障推行林长制的实施，将实行最严格的森林资源保护管理制度，加大了严格考核问责等五项措施的力度，特别是要建立林长制考核指标体系，将其纳入市县高质量发展、生态文明建设以及流域生态补偿等考核考评内容。同时，将林长制工作完成情况作为党政领导干部考核、奖惩、使用的重要参考依据，并实行生态环境损害责任终身追究制，对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。

　　“只有建立科学的考核目标体系，细化考核指标，完善考核办法，严格兑现奖惩，才能确保林长制落地生根。 ” 据省林业厅总工程师严成介绍说，一是开展年度考核。由省林长办公室制定全省林长制管理制度和考核办法，组织实施年度考核工作。二是实行逐级考核，《关于全面推行林长制的意见》明确规定，上级林长对下级林长负有指导、监督、考核的责任。并对工作职责进行了明确,让各级林长知道要履行什么义务、承担什么责任、达到什么目标，便于各级林长尽职履职。

　　省林业厅办公室主任李军介绍道，全面推行林长制，是对各级党政领导干部森林资源保护管理责任制的重大改革，是我省生态文明建设的制度创新,形成了保护绿水青山的合力。在全省全面推行五级林长制，可以有效地把保护发展森林资源的目标和责任落实到各级党政领导肩上，形成共同守护青山绿水的合力。

　　省林业厅林政处处长倪修平接受记者采访时说，今年9月底前，将明确省级林长名单和责任区域划分。在此基础上，由各位省级林长督促责任区内抓紧出台林长制实施方案，成立林长办公室，加强部门协作，确保尽快建立工作有人抓、事情有人管、责任有人担的林长管理机制，同时抓紧出台各项配套制度。省林长办已经起草并将尽快出台涉及全省林长制工作的省级会议制度、省级督察督办制度、信息通报制度、目标考核体系和工作考核办法等配套制度，确保推行林长制工作有章可循、规范有序。

　　实现全省基本实现林业现代化

　　全面推行林长制具体目标是：到2018年底，全面建立覆盖省市县乡村五级的林长制管理体系；到2020年，全省林地保有量稳定在1.61亿亩，森林面积达到1.48亿亩，森林覆盖率稳定在63.1%以上，基本实现资源总量增长、森林质量提高、生态环境优美、林业产业发达的目标；到2035年，全省林地保有量、森林面积、森林覆盖率等保持稳定状态，森林质量水平位居全国前列，森林生态功能更加完善、生态效益更加显现，林业生态产品供给能力全面增强，森林资源管理水平显著提升，基本实现林业现代化。